2. 从业资格
  3. 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（　　）等条件的，劳动关系成立。

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（　　）等条件的，劳动关系成立。

最全题库2022-08-02  92
问题 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（　　）等条件的，劳动关系成立。A.劳动者受用人单位的劳动管理B.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格E.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
选项 A.劳动者受用人单位的劳动管理
B.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
E.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
答案 ABCDE
解析 P504
劳动关系成立的条件：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
知识点：劳动法律关系
劳动法律关系的特征
事实劳动关系的认定材料、成因
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017856.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)