首页
登录
从业资格
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利益争
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利益争
最全题库
2022-08-02
74
问题
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议B.利益争议C.由于劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.由于劳动报酬而发生的争议
选项
A.权利争议
B.利益争议
C.由于劳动条件而发生的争议
D.劳动合同争议
E.由于劳动报酬而发生的争议
答案
CDE
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017291.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动纪律的主要内容包括( )。A.组织规则 B.定员规则 C.岗位规则
出现( )情况时可以不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A.产
集体合同的内容包括( )。A.劳动条件标准部分 B.一般性规定 C.实现目
岗位劳动规则的内容包括( )。A.时间规则 B.行为规则 C.组织规则
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于( )。A.按机器
( )是劳动权的核心。A.择业权和劳动报酬权 B.平等就业权和自由择业权
搞好劳动定员工作的核心是( )。A.定员数量的高低宽紧程度适中 B.既保证生
( )是指因集体合同的订立而获得利益、并且受集体合同约束的主体。A.所有者
合同规范对劳动关系的调整属于当事人之间的( )协调。A.纵向 B.横向 C
下列关于劳动标准的说法,错误的是( )。A.劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及
随机试题
23ChestnutAve.,
A、Therewardsfortheleader.B、Thereputationofaleader.C、Theapproachtoac
DietingadvisorDr.RobertAtkinsrecommendseatingadiethighinproteinf
[originaltext]M:DoyouhaveanythingplannedforthisSaturday?W:Uh,I’mbus
关于小儿控制性降压以下哪一个是正确的A.肺分流量增加,无效腔量增加 B.肺分流
第一产程是从何时算起A.有不规律宫缩伴见红 B.有不规律宫缩伴阴道流水 C.
对某立交桥进行桥梁定期检查,该立交桥主线桥为六跨一联连续梁桥,在支座检查过程中发
市盈率的计算公式()。A:每股价格/每股收益 B:每股净资产/每股收益 C:
新股发行体制改革第一阶段主要推出的措施有()。A:完善询价和申购的报价约束机制,
下列关于饰面板(砖)应进行复验的材料及其性能指标中,不包括( )。A.室内用瓷
最新回复
(
0
)