2. 从业资格
  3. 出现（　　）情况时可以不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。A.产

出现（　　）情况时可以不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。A.产

最全题库2022-08-02  74
问题 出现（　　）情况时可以不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。A.产品设计结构发生变动B.工艺方法改变C.设备或工艺装置改变D.原材料材质、规格变动E.劳动组织和生产组织变更
选项 A.产品设计结构发生变动
B.工艺方法改变
C.设备或工艺装置改变
D.原材料材质、规格变动
E.劳动组织和生产组织变更
答案 ABCDE
解析 企业在发生以下情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。①产品设计结构发生变动；②工艺方法改变；③设备或工艺装置改变；④原材料材质、规格变动；⑤劳动组织和生产组织变更；⑥个别定额存在明显不合理。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027282.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)