首页
登录
从业资格
合同规范对劳动关系的调整属于当事人之间的( )协调。A.纵向 B.横向 C
合同规范对劳动关系的调整属于当事人之间的( )协调。A.纵向 B.横向 C
题库
2022-08-02
67
问题
合同规范对劳动关系的调整属于当事人之间的( )协调。A.纵向B.横向C.交叉D.倾斜
选项
A.纵向
B.横向
C.交叉
D.倾斜
答案
B
解析
本题考查的是合同规范对劳动关系的调整。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027226.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小李在某公司工作了13年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定,经济补偿金应发
我国劳动法的体系由( )等劳动法律制度构成。A.促进就业制度 B.劳动合同和
劳动监察制度具有保证( )体系全面实施的功能。A.劳动合同 B.劳动法 C
劳动关系的调整方式包括( )。A.劳动法律、法规 B.民主管理制度 C.内
根据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移,法律事实可以分为( )。A.劳动
《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备( )等法定条款。A.社会保险 B.劳动
( )不属于劳动合同常见的约定条款。A.培训 B.工作报酬 C.保密事项
( )不是劳动法基本原则的内容。A.保障劳动者劳动权的原则 B.劳动关系民主
企业纵向一体化的主要目的是()。A.控制原料生产的成本 B.把供应商
张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期),后张某与B公司就变更劳动合同不能达
随机试题
[originaltext]M:WhatisthemostinterestingThaifestival?W:Ithinkfilemo
MassProtestDecriesBushAbortionPolicies
Howmanypeoplewerekilledinthebombingaltogether?[originaltext]It’s
NonverbalCommunicationLikeallanimals,peoplecom
[originaltext]W:Haveaseat,Mr.Smith.Now,what’stheproblem?M:Well,asI
There’ssomethingrotteninthestateofwomen’shealth.Asthisarticleis
Moneyworriesarekeepingmorethanathirdofusawakeatnight,according
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
患者水肿8年,未进行系统治疗,现出现心悸,喘咳,不能平卧,小便不利,下肢浮肿,畏
具有弥漫性特点的情绪体验状态是()。 (A)激情(B)应激
最新回复
(
0
)