首页
登录
从业资格
福利的支付方式分为()A:当期支付 B:实物支付 C:延期支付 D:支票支
福利的支付方式分为()A:当期支付 B:实物支付 C:延期支付 D:支票支
资格题库
2022-08-02
46
问题
福利的支付方式分为()A:当期支付B:实物支付C:延期支付D:支票支付E:现金支付
选项
A:当期支付
B:实物支付
C:延期支付
D:支票支付
E:现金支付
答案
BC
解析
福利是工资的转换形式和劳动力价格的重要构成部分。福利与基本工资之和构成了劳动报酬。福利的支付方式分为两类:实物支付和延期文付。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007517.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是( )。A.从配置的方式上可以分为
劳务派遣机构的职责包括( )。A.向被派遣者支付工资 B.为被派遣者提供福利
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是( )方式。A.苛严误差
企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是( )。A.企业账户 B.集体账户
( )可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规
宽带薪酬最大的特点是( )。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁
( )是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。A.组织结构分析 B
( )属于工资集体协商的具体内容。A.工资标准 B.福利待遇的等级和标准
团体劳动争议应自决定受理的__________日内结束,延期最长不得超过____
随机试题
IntroductiontoM.deI’AubepineM.deI’Aubepineisun
A—midfieldB—backfieldC—cheerteamD—shootE—cornerballF—kick-offG—stopping
Amajorpartofmanagingstressistorecognizethosesituationsyoucanchan
[originaltext](16)Intoday’sjobmarket,itisnotuncommonforjobseekers
Schoolsthroughouttheworldareexperiencingaperiodofrapidchangeand,
Summer’sunofficialendclosedoutadarkseasonforworkingteenagers.
(2015年)税收实质课税原则的意义是( )。A.防止税务机关滥用权力,增加纳税
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
下列各项中,不属于委托代理终止的法定情形是()。A.代理期间届满 B.代理人
关于项目建设地区选择原则的说法,正确的是( )。A.应将项目安排在距原料.燃料提
最新回复
(
0
)