首页
登录
从业资格
对新的培训方式进行效果评估,则评估的侧重点在于()A:课程组织 B:培训教材
对新的培训方式进行效果评估,则评估的侧重点在于()A:课程组织 B:培训教材
练习题库
2022-08-02
42
问题
对新的培训方式进行效果评估,则评估的侧重点在于()A:课程组织B:培训教材C:教学人员D:课程设计E:应用效果
选项
A:课程组织
B:培训教材
C:教学人员
D:课程设计
E:应用效果
答案
ABDE
解析
选定培训评估对象时,应主要针对以下情况:新开发的课程、新教员的课程、新的培训方式。其中,对新的培训方式进行效果评估,评估的侧重点在于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007497.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出( )。A.可靠性 B.相关性
岗位评估主要是从( )等特性方面进行评估企业。A.组织特性 B.岗位职责
对培训效果进行结果评估的时间应为( )。A.课程开始时 B.三个月或半年以后
组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的( )。A.特殊手段 B.根本
( )将薪酬计划和培训计划结合在一起。A.年薪制 B.技能薪酬制 C.绩效
( )是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。A.正式评估
在职培训开发的主要方法不包括( )。A.临时提升 B.设立副职 C.职务轮
关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是( )。A.从配置的方式上可以分为
制度化管理的优点不包括( )。A.个人与权力相分离 B.适合现代小型企业组织
下列关于培训方法的说法错误的是( )。A.对于中层人员应以灌输理念能力为主
随机试题
[originaltext]I’mCarla.I’minchargeofhiringnewstaffformydepartment
Theelectriccurrent(break)______,theworkersstoppedworkingrightaway.broke
IntheUnitedStatesthefirstdaynurserywasopenedin1854.Nurserieswer
男性66岁,高血压,肾功能不全,血钾7.2mmol/L,如果用地高辛治疗心力衰竭
某公司市场部有五个业务小组,分别有6人、7人、8人、11人、14人。一次拓展活动
计算图示高强度螺栓承压型连接节点时,螺栓的( )。
下列哪项不属于清晰的声誉风险管理流程的内容?()。A.外部审计 B.监测
王老师设立了“硬汉形象”系列专题阅读活动,桑提亚哥是下面哪部作品中的人物()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
最新回复
(
0
)