制度化管理的优点不包括（　　）。A．个人与权力相分离 B．适合现代小型企业组织

练习题库2022-08-02 71

问题制度化管理的优点不包括（　　）。A．个人与权力相分离B．适合现代小型企业组织的需要C．以理性分析为基础D．适合现代大型企业组织的需要

选项 A．个人与权力相分离
B．适合现代小型企业组织的需要
C．以理性分析为基础
D．适合现代大型企业组织的需要

答案 B

解析与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性，具体表现在：①个人与权力相分离；②制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现；③适合现代大型企业组织的需要。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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制度化管理的优点不包括（　　）。A．个人与权力相分离 B．适合现代小型企业组织

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用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。A.劳动纪律 B.民主管理制度 C.

由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（

下列不属于企业定员的内部环境的是（　　）。A.考勤制度 B.退职退休制度 C

（　　）应承担法律责任。A.企业违反集体合同的规定 B.个人不履行集体合同规定

（　　）与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员

（　　）是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及

作为绩效面谈中非常重要的一项内容，（　　）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现

（　　）是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层 B.管理层 C.执行层

（　　）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度

（　　）指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资效益率

IsEnglishAppropriateforaGlobalLanguage?SeveralintrinsicfeaturesofEngl

FromTaiwantoAlgeria,thousandsofforeigners【S1】______toU.S.universitie

[originaltext]Jetlag,causedbytravelingbetweentimezones,isbecoming

非主干管上阀门应以每批（同牌号、同规格、同型号）数量中抽查20％且不少于一个，作

甲公司股票发行申请经核准后，以下情形表述正确的有（　　）。 Ⅰ．证券公司发现有

Thechangeinthatvillagewasmiraculou

语言本身就是人类文化长期________的智慧结晶，语言又构成人类文化最集中和最

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

在保险合同中，负有支付保险费义务的当事人是（）。A.受益人 B.保险人 C.

男，45岁。自幼年起反复发作咳喘，咳喘常于春季发作，发作时伴有咳少量白痰，症状均

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用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。A.劳动纪律 B.民主管理制度 C.

由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（

下列不属于企业定员的内部环境的是（ ）。A.考勤制度 B.退职退休制度 C

（ ）应承担法律责任。A.企业违反集体合同的规定 B.个人不履行集体合同规定

（ ）与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员

（ ）是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及

作为绩效面谈中非常重要的一项内容，（ ）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现

（ ）是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层 B.管理层 C.执行层

（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度

（ ）指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资效益率

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由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（　　

下列不属于企业定员的内部环境的是（　　）。A.考勤制度 B.退职退休制度 C

（　　）应承担法律责任。A.企业违反集体合同的规定 B.个人不履行集体合同规定

（　　）与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员

（　　）是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及

作为绩效面谈中非常重要的一项内容，（　　）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现

（　　）是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层 B.管理层 C.执行层

（　　）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度

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