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()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A:
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A:
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2022-08-02
14
问题
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A:一次量化B:二次量化C:模糊量化D:类别量化
选项
A:一次量化
B:二次量化
C:模糊量化
D:类别量化
答案
A
解析
一次量化是指对素质测评的对象进行直接的定量刻画。例如,违纪次数、出勤频数、身高、体重、产品数量等。一次量化的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征,具有实质意义,因而也可称之为实质量化。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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