员工正确处理利益关系的做法包括（　　）。A．破除利益最大化观念，把个人利益始终

题库2022-08-02 116

问题员工正确处理利益关系的做法包括（　　）。A．破除利益最大化观念，把个人利益始终让给他人B．在满足他人所有需要的基础上，实现自身的利益C．坚持在集体事业的发展中实现个人利益D．以长远利益为重，同时也要兼顾到眼前利益

选项 A．破除利益最大化观念，把个人利益始终让给他人
B．在满足他人所有需要的基础上，实现自身的利益
C．坚持在集体事业的发展中实现个人利益
D．以长远利益为重，同时也要兼顾到眼前利益

答案 CD

解析

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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员工正确处理利益关系的做法包括（　　）。A．破除利益最大化观念，把个人利益始终

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企业人力资源管理师

某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多

个别指导法的优点包括（　　）。A．有利于新员工尽快融入团队 B．可以避免新员工

企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。A．保证薪酬具有竞争性 B．吸引并留住

绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（　　）。A．高层领导 B．一般员工 C．

（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。A．内部招募 B．

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。A．问卷调查和观察法 B

在面试活动中，面试考官始终处于（　　）。A．辅助地位 B．主导地位 C．引导

简要说明员工满意度调查的基本步骤。?

人际关系能力的培训方法包括（　　）。A．敏感性训练法 B．行为模仿法 C．自

以下关于目标管理法的说法正确的有（　　）。A．评价标准可间接反映员工的工作内容

Thecompany’squarterlyearningswereup;______theofficersfeltsatisfied.A、nev

Whatmakesusthewayweare?Whyaresomepeoplepredisposedtobeanxious

[originaltext]W:Iknowthatyoubelievecentralbankshouldnormallybeindepe

【B1】[br]【B20】A、preservedB、handledC、passedD、changedC固定搭配题。passdownfrom表示“

入党介绍人可以是预备党员，可以由申请入党人自己约请()

下列属于我国飞机保险基本险的有()。A.飞机机身保险 B.飞机第三者责任保

患者男，31岁。转移性右下腹痛伴恶心、呕吐、发热24小时。查体：T38.7℃。右

（2020年真题）关于私募基金基金合同，以下表述正确的是（）。A.法律规定

患者，男性，68岁。摔倒后出现右髋部疼痛，不能站起行走。体检：右髋部压痛、肿胀、

下列我国空间站发展的重要标志性事件按完成步骤排列正确的是： ①“天宫二号”空间

员工正确处理利益关系的做法包括（ ）。A． 破除利益最大化观念，把个人利益始终

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某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多

个别指导法的优点包括（ ）。A．有利于新员工尽快融入团队 B．可以避免新员工

企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A．保证薪酬具有竞争性 B．吸引并留住

绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（ ）。A．高层领导 B．一般员工 C．

（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。A．内部招募 B．

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。A．问卷调查和观察法 B

在面试活动中，面试考官始终处于（ ）。A．辅助地位 B．主导地位 C．引导

简要说明员工满意度调查的基本步骤。?

人际关系能力的培训方法包括（ ）。A．敏感性训练法 B．行为模仿法 C．自

以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。A．评价标准可间接反映员工的工作内容

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（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。A．内部招募 B．

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。A．问卷调查和观察法 B

在面试活动中，面试考官始终处于（　　）。A．辅助地位 B．主导地位 C．引导

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