首页
登录
从业资格
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制 B:
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制 B:
最全题库
2022-08-02
87
问题
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工的职业生涯规划
选项
A:不会受预测者知识水平的限制
B:要求预测者具有高度的想象力
C:有利于提高组织环境适应能力
D:能够引导员工的职业生涯规划
答案
A
解析
人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展,对调动员工的积极性有很大的帮助。人力资源预测与规划都是相当复杂的工作,它要求预测者具有高度的想象力、分析能力和独创性来做出抉择,管理者必须探求提高其预测能力的方式。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006872.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位知识测验的内容,不包括( )。A.基础知识测验 B.外语考试 C.
企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括( )。A.改进生产加工
以下关于人力资源预测方式的表述,不正确的是( )。A.趋势外推法最简单,自变
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )。A.人口的性别比例 B.
关于文明礼貌,正确的说法是( )。A.文明礼貌对企业的生产和经营不起作用
关于道德,正确的说法是( )。A.道德反映着社会正义力量的要求 B.道德
关于无领导小组讨论,下列说法正确的是()A:可以分为无情境性讨论和情境性讨论
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()A:调查人力资源管理制度的现状 B:
在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是()A:生产模型法 B:
人力资源预测的局限性表现在()A:环境可能与预期的情况不同 B:企业外部
随机试题
Theindoorswimmingpoolseemstobeagreatdealmoreluxuriousthan______.[19
ThoughIdaBauerwasonly18yearsold,shehadcometoSigmundFreudsuffer
To:AllstaffFrom;PersonnelDept.Date:December26th,2008Subject:Appointme
[originaltext]It’sbecomepartoftherestauranttablesetting:knife,fork
氯霉素药用的异构体是A:1R,2R(—) B:1S,2S(+) C:1R,2
尿液pH降低一般不见于A.痛风 B.肾小管性酸中毒 C.慢性肾小球肾炎 D
在软膏中: A.单硬脂酸甘油酯 B.二甲基硅油 C.乙醇 D.酒石酸
下列选项中,不属于经济订货批量(EOQ)模型假设的是()A.只涉及一种产品
会计核算软件各功能模块是通过()以记账凭证为接口连接起来的。A、报表生成与汇总模
对于投保建筑工程一切险的工程,保险人不承担赔偿责任的是()。A.因暴雨造成
最新回复
(
0
)