首页
登录
从业资格
以下关于人力资源预测方式的表述,不正确的是( )。A. 趋势外推法最简单,自变
以下关于人力资源预测方式的表述,不正确的是( )。A. 趋势外推法最简单,自变
免费题库
2022-08-02
85
问题
以下关于人力资源预测方式的表述,不正确的是( )。A. 趋势外推法最简单,自变量只有一个B. 回归分析法不考虑不同自变量之间的相互影响C. 趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法D. 经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用
选项
A. 趋势外推法最简单,自变量只有一个
B. 回归分析法不考虑不同自变量之间的相互影响
C. 趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
D. 经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用
答案
D
解析
趋势外推法和回归分析法本质上都是经济计量模型法,不同的是,趋势外推法最简单,其自变量只有一个,即时间变量;回归分析法也比较简单,不考虑不同自变量之间的相互影响;而经济计量模型法则综合考虑多种因素,且考虑各因素间的交互作用。D项,经济计量模型法比较复杂,一般只在管理基础比较好的大公司里才采用。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016838.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度 B.同侧效度
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
( )具有省时的特点,能尽快检查出某种测试方法效度。A.预测效度 B.费用效度
简述人力资源规划的类别及含义。?
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。A.工作更加努力 B.对候选人
讲授法的局限性在于( )。A.不能满足学员的个性需求 B.传授的方式较为枯燥
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。A
关于集体合同,下列表述正确的是( )。A.我国劳动立法规定集体合同的期限为1~
下列对培训需求分析表述正确的有( )。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知
关于预测效度,下列说法正确的有( )。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C
随机试题
这首诗太难,这个孩子领会不了。Thispoemistoodifficultforthechildtoappreciate.
Fundingpublictransitisoneofthebiggestproblemsfacingcitiestoday.Ofte
[audioFiles]2014m8s/audio_ezfj_394_20144[/audioFiles]Switch开关Anelectrics
[originaltext]W:Dad!M:Yes?What’sthematter,Mary?W:I’mwonderingifIsh
酝酿思索,反复分析,比较事物的过程,称为()A.意 B.志 C.思
未取得测绘资质证书,擅自从事测绘活动的,由测绘行政主管部门责令停止违法行为,没收
根据片区现有写字楼客户调查分析,将非主流行业、非主流来源区域的企业,以及在非投资
下列分测验中( )分测验是WAIS-RC中所没有的。A.迷津 B.理解 C
下列确定绩效考核指标的方法中,通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上
柱网布置是否合理,对工程造价和面积的利用效率都有较大影响。建筑设计中对柱网布置
最新回复
(
0
)