影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（　　）。A．人口的性别比例 B．

练习题库2022-08-02 68

问题影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（　　）。A．人口的性别比例B．劳动力队伍的数量C．劳动力队伍的质量D．劳动力队伍的结构

选项 A．人口的性别比例
B．劳动力队伍的数量
C．劳动力队伍的质量
D．劳动力队伍的结构

答案 A

解析企业人力资源规划的外部环境包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素。其中，人口环境因素主要包括：①社会或本地区的人口规模；②劳动力队伍的数量、结构和质量等。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（　　）。A．人口的性别比例 B．

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企业人力资源管理师

下列符合福利管理原则的有（　　）。A．做好福利总额的预算报告 B．企业提供的福

人力资源规划的内容包括（　　）。A．人员规划 B．制度规划 C．战略规划

事业部制结构的不足在于（　　）。A．管理人员增多，企业费用增加 B．容易造成组

企业民主管理的平等协商形式包括（　　）。A．民主对话 B．民主议事 C．民主

企业劳动分工的原则有（　　）。A．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开 B．

某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多

某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的

企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）。A．对外

某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于

WhatCanWeLearnfromArt?I.IntroductionA.Differenceb

[originaltext]MarkTwaintravelledquitealot.Usuallyfinancialcircumsta

混凝土浇筑中如已留设施工缝，已浇筑混凝土强度不低于()时，方可浇筑后期混凝土

关于施工支洞布置说法正确的有()。A.采用钻爆法施工时，施工支洞间距不宜超过

关于杜邦财务分析体系，下列说法不正确的是（　）。A、减少公司的销售成本或经营费用

（）是投机者用来限制损失、滚动利润方法的有力工具。A、套期保值指令 B、止损

单代号网络计划中，工作之间的时间间隔等于()。A、紧后工作最早开始时间减去本

关于骨髓增生程度错误的是A.通常在低倍镜下判断骨髓增生程度B.可根据有核细胞与成

王某投资设立了一个一人有限责任公司，根据《公司法》对一人有限责任公司的运营进行的

仲裁协议应当具备的内容是（　）。(2015真题) A.仲裁事项、仲裁员

影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（ ）。A． 人口的性别比例 B．

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

下列符合福利管理原则的有（ ）。A．做好福利总额的预算报告 B．企业提供的福

人力资源规划的内容包括（ ）。A．人员规划 B．制度规划 C．战略规划

事业部制结构的不足在于（ ）。A．管理人员增多，企业费用增加 B．容易造成组

企业民主管理的平等协商形式包括（ ）。A．民主对话 B．民主议事 C．民主

企业劳动分工的原则有（ ）。A．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开 B．

某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多

某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的

企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）。A．对外

某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于

WhatCanWeLearnfromArt?I.IntroductionA.Differenceb

[originaltext]MarkTwaintravelledquitealot.Usuallyfinancialcircumsta

混凝土浇筑中如已留设施工缝，已浇筑混凝土强度不低于()时，方可浇筑后期混凝土

关于施工支洞布置说法正确的有()。A.采用钻爆法施工时，施工支洞间距不宜超过

关于杜邦财务分析体系，下列说法不正确的是（ ）。A、减少公司的销售成本或经营费用

（）是投机者用来限制损失、滚动利润方法的有力工具。A、套期保值指令 B、止损

单代号网络计划中，工作之间的时间间隔等于()。A、紧后工作最早开始时间减去本

关于骨髓增生程度错误的是A.通常在低倍镜下判断骨髓增生程度B.可根据有核细胞与成

王某投资设立了一个一人有限责任公司，根据《公司法》对一人有限责任公司的运营进行的

仲裁协议应当具备的内容是（ ）。(2015真题) A.仲裁事项、仲裁员

影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（　　）。A．人口的性别比例 B．

下列符合福利管理原则的有（　　）。A．做好福利总额的预算报告 B．企业提供的福

人力资源规划的内容包括（　　）。A．人员规划 B．制度规划 C．战略规划

事业部制结构的不足在于（　　）。A．管理人员增多，企业费用增加 B．容易造成组

企业民主管理的平等协商形式包括（　　）。A．民主对话 B．民主议事 C．民主

企业劳动分工的原则有（　　）。A．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开 B．

企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）。A．对外

关于杜邦财务分析体系，下列说法不正确的是（　）。A、减少公司的销售成本或经营费用

仲裁协议应当具备的内容是（　）。(2015真题) A.仲裁事项、仲裁员