2. 从业资格
  3. 企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括（　　）。A． 改进生产加工

企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括（　　）。A． 改进生产加工

免费题库2022-08-02  77
问题 企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括（　　）。A． 改进生产加工工艺设计B． 合并和关闭臃肿机构C． 提高员工生产业务技能D． 制定科学的员工激励机制
选项 A． 改进生产加工工艺设计
B． 合并和关闭臃肿机构
C． 提高员工生产业务技能
D． 制定科学的员工激励机制
答案 B
解析 企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法是通过科学的激励机制，以及培训提高员工生产业务技能，改进工艺设计等方式，来调动员工积极性，提高劳动生产率，减少对人力资源的需求。B项是解决企业人力资源过剩的常用方法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016839.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)