首页
登录
从业资格
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A:目标 B
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A:目标 B
题库
2022-08-02
58
问题
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A:目标B:控制C:战略D:激励
选项
A:目标
B:控制
C:战略
D:激励
答案
B
解析
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系,从绩效考评的目的来看,前者是以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的;而后者是以控制为中心,指标体系的设计与运用来源于控制的意图,为了更有效地控制员工个人的行为。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006676.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对员工而言,薪酬的具体功能包括()A:导向功能 B:保障功能 C:增
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()A:态
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()A:工作分析 B:明确权责
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体
市场营销的定价策略的方法包括()A:成本导向定价法 B:利润导向定价法
下列选项中,不属于绩效薪酬的缺点的是()A:过于强调个人的绩效 B:基础
在下列选项中,属于直接薪酬的是()A:绩效工资 B:社会保险 C:员
不属于常见的绩效辅导的方式的是()A:指导型辅导 B:指示型辅导 C:
目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:横向比较法 B:平衡计分卡
在考评量表中测量水平最高的量表是()A:等距量表 B:名称量表 C:
随机试题
Aseriesofseminars______scheduled.A、hasB、isC、/D、areB题意为:一系列研讨会已经被安排好了。此
Everyanimalisalivingradiator-heatformedinitscellsisgiven
公文具有的其他任何文献形式无法替代的功能是()。A.执行性 B.强制性 C
对于一段两端对齐的文字,只选其中的几个字符,用鼠标单击“居中”按钮,则()。A.
关于另类投资产品的局限性,下列错误的是()。A.缺乏监管和信息透明度
炮制醋柴胡时,每100kg柴胡用米醋A10kg B15kg C20kg D
下列行为中属于单务行为的是()。(2012年真题)A.房地产抵债 B.房地
若至预定时间,一部分工作尚未完成,需继续工作而不妨碍送电者,在送电前,应按照送电
儿童最先掌握的句子类型是A.陈述句 B.疑问句 C.祈使句 D.感叹句
根据环境保护部办公厅《关于加强“未批先建”建设项目环境影响评价管理工作的通知》(
最新回复
(
0
)