首页
登录
从业资格
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有( )A: 工作分析 B: 明确权责
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有( )A: 工作分析 B: 明确权责
免费题库
2022-08-02
72
问题
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有( )A: 工作分析B: 明确权责C: 理论验证D: 进行指标调查,确定指标体系E: 反馈总结
选项
A: 工作分析
B: 明确权责
C: 理论验证
D: 进行指标调查,确定指标体系
E: 反馈总结
答案
ACD
解析
确定绩效考评指标体系,一般可分为四个步骤:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)进行指标调查,确定指标体系;(4)进行必要的修改和调整。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016645.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督
企业组织绩效开发的目的是( )。A.改善组织的环境 B.提高组织的知名度
在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定( )直接关系到调查结果的完整性和准确
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。A.考评阶段 B.
( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
员工满意度调查的内容有( )。A.薪酬B.组织C.晋升D.工作E.环境
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括( )基本步骤。A.明确培训评
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。A.
工作地组织的基本内容和要求有( )。A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B
关于岗位评价,下列说法正确的是( )。A.岗位评价即岗位分析B.岗位评价的结果
随机试题
Althoughmachineshavebeenaroundforalongtimeandpeoplehaveadapted
______(直到1936年)thatbaseballbecamearegularsportofOlympicGames.Itwasnot
某运输企业预计全年需要现金800000万元,现金与有价证券的转换成本为每次100
以下关于中断方式与DMA方式的叙述中,正确的是()A.中断方式与DMA方式都可
临床上,推荐“顿服”的抗结核药物有()A:利福平 B:异烟肼 C:利福喷汀
在腹部,距前正中线2寸循行的经脉是A.足阳明胃经 B.足少阴肾经 C.足太阴
《义务教育生物学课程标准(2011年版)》中要求发展学生的“提出问题”“作出假设
A.硝酸甘油 B.肝素 C.重组组织型纤维蛋白溶酶原激活剂(rtPA) D
由政府投资及其收益形成的收入是()A.政府性基金 B.企业所得税
根据《建筑工程建筑面积计算规范》(GB/T50353-2013),下列不计算建筑
最新回复
(
0
)