首页
登录
从业资格
分析员工的“状态缺口”是培训( )系统的工作。 A.需求分析 B.流
分析员工的“状态缺口”是培训( )系统的工作。 A.需求分析 B.流
最全题库
2022-08-02
96
问题
分析员工的“状态缺口”是培训( )系统的工作。 A.需求分析 B.流程规划 C.实施管理 D.评估反馈
选项
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1006564.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳务派遣中,()属于用工单位应当履行的责任A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动
在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括()A.拟招聘的新员工人
薪酬结构的类型包括A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D
庆于经营者年薪的说法,正确的是()A.经营者的年薪与工作责任,决策风险,经济效
一般而言,企业进行薪酬调整的依报包括()A.员工的绩效改善 B.生活成本变动
进行培训效果行为评估的难点包括A.花费很多时间和精力 B.难以剔除不相干因素的
案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有()的特点A.多样性 B.真实性
管理培训体系的设计要有利于()A.企业总体目标的实现 B.企业竞争能力的提高
员工测评指标的标度,包括()等多种形多A.量词式 B.等级式 C.测定式
员工素质测评的类型包括A.选拔性测评 B.激励性测评 C.开发性测评 D.
随机试题
说明:某公司经理魏东收到了Smith先生的一封邀请信,邀请他于2009年12月9日晚6:30到新城假日饭店参加晚会。而魏东在收到此信前刚与法国一公司的市场
检查理财业务的资本计提情况时,应检查商业银行是否按照监管要求,根据理财产品的类型
风险对冲是指利用特定的金融资产或金融工具构建相反的风险头寸,以减少或消除金融资
Byinvestingwiselysheaccumulatedafo
乳化剂类型改变造成下列乳剂不稳定现象的原因是 A.Zeta电位降低 B.分散
主要用于诱导麻醉和基础麻醉的药物是A.丁卡因 B.氟烷 C.硫喷妥钠 D.
主要不良反应为抑制骨髓造血功能的药物是A:青霉素 B:四环素 C:链霉素
无偏估计量也是有效估计量。()
期货从业人员应当如实向投资者申明其(),不得向投资者提供虚假文件、材料。A.行
施工企业从银行贷款,可作为质押担保的有( )。A.汽车 B.土地 C.土地
最新回复
(
0
)