一般而言，企业进行薪酬调整的依报包括( )A.员工的绩效改善 B.生活成本变动

考试题库2022-08-02 37

问题一般而言，企业进行薪酬调整的依报包括( )A.员工的绩效改善B.生活成本变动C.竟争对手薪酬水平的调整D.经济发展水平的提高E.企业经营状况与支付能力变化

选项 A.员工的绩效改善
B.生活成本变动
C.竟争对手薪酬水平的调整
D.经济发展水平的提高
E.企业经营状况与支付能力变化

答案 ABCE

解析 P400在市场竞争的条件下，大多数企业都会定期调整自己的薪酬水平，而调整的依据一般包括社会消费水平和生活成本变动、员工的绩效改善、企业的经营状况与支付能力变化、竞争对手薪酬水平的调整。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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一般而言，企业进行薪酬调整的依报包括( )A.员工的绩效改善 B.生活成本变动

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企业人力资源管理师

（　　）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法B

汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与（　　）两类。A

（　　）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考

若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（　　）。

有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的

群体和组织层面的绩效薪资包括（　　）等。A.收益共享B.奖金共享C.利润共享D.

薪酬日常管理是由（　　）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。A.薪酬预算

根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（　　）。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈

某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（

下列关于绩效计划的说法正确的有（　　）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理

SomepeoplehavedrawntheconclusionfromBowlby’sworkthatchildrenshou

Aneverincreasingnumberofcompaniescometorealizetheimportanceofpub

为了节能，建筑中庭在夏季应采取下列哪项措施降温？()A.自然通风和机械通风，

用水浸聚焦探头局部水浸法检验钢板时，声束进入工件后将()A.因折射而发散 B.

关于高角型病例，以下说法错误的是A.磨牙支抗较弱，容易发生移动 B.矫治中可用

公积金个人住房贷款业务中，承办银行的可委托代理职责是（　　）。A.贷款发放 B

下列各项，不属古籍中有关子宫的名称是()A.血室 B.子门 C.胞宫

Thechangeinthatvillagewasmiraculou

药物与血浆蛋白结合率高，则药物的作用A.起效快B.起效慢C.维持时间长D.维持时

已知某证券专营机构的净资产为20亿元，固定资产净值为3亿元，无形资产及递延资产

一般而言，企业进行薪酬调整的依报包括( )A.员工的绩效改善 B.生活成本变动

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法B

汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与（ ）两类。A

（ ）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考

若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（ ）。

有关培训激励制度的说法错误的是（ ）。A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的

群体和组织层面的绩效薪资包括（ ）等。A.收益共享B.奖金共享C.利润共享D.

薪酬日常管理是由（ ）组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。A.薪酬预算

根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（ ）。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈

某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（

下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理

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为了节能，建筑中庭在夏季应采取下列哪项措施降温？()A.自然通风和机械通风，

用水浸聚焦探头局部水浸法检验钢板时，声束进入工件后将()A.因折射而发散 B.

关于高角型病例，以下说法错误的是A.磨牙支抗较弱，容易发生移动 B.矫治中可用

公积金个人住房贷款业务中，承办银行的可委托代理职责是（ ）。A.贷款发放 B

下列各项，不属古籍中有关子宫的名称是()A.血室 B.子门 C.胞宫

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药物与血浆蛋白结合率高，则药物的作用A.起效快B.起效慢C.维持时间长D.维持时

已知某证券专营机构的净资产为20亿元，固定资产净值为3亿元，无形资产及递延资产

（　　）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法B

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（　　）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考

若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（　　）。

有关培训激励制度的说法错误的是（　　）。A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的

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