首页
登录
从业资格
某公司研发部门运用智力激励法就新产品的功能设计进行了讨论,在讨论过程中,由 研发
某公司研发部门运用智力激励法就新产品的功能设计进行了讨论,在讨论过程中,由 研发
最全题库
2022-08-02
29
问题
某公司研发部门运用智力激励法就新产品的功能设计进行了讨论,在讨论过程中,由 研发部经理担任主持人,研发部的34名员工都参加了讨论,还邀请了市场部负责市场推广的 人员进行旁听,但不发表意见。在讨论开始前,主持人向参与讨论的员工说明,发表意见之前 必须充分考虑制造成本、市场反馈和已有产品的现状。与会员工开始轮流发言,由记录员将其 发言内容记录到一块黑板上供大家参考,发言后,大家立即集体决策是否采纳或放弃该员工的 建议,每个人只负责自己发言内容的改进和补充,不参与其他人建议的完善工作。请问:上述哪些做法不符合智力激励法的要求,应当怎么做?
选项
答案
解析
(1)自由畅想原则。
错:由记录员将其发言内容记录到一块黑板上供大家参考,发言后大家立即集体决策是否 采纳或放弃该员工的建议。
正:要求与会者敞开思想,不受任何已知条件、熟知的常识和巳知真理、规律的束缚,善于 从多种角度或反面去考虑问题。要坚持开放性的独立思考,畅所欲言,敢于提出似乎荒唐可笑 的看法。
(2)延迟批评原则。
错:主持人向参加讨论的员工说明,发表意见之前必须充分考虑制造成本、市场反馈和已 有产品的现状。
正:在讨论问题的过程中,过早地进行批评,下结论,就等于把许多新观念拒之门外,这是极为有害的。首先,开始形成的新观念是不完全的、脆弱的,要留给它足够的时间使之逐步完 善。
(3)以量求质原则。
(4)综合改善原则。
错:每个人只负责自己发言内容的改进和补充,不参与其他人建议的完善工作。
正:会议鼓励与会者借题发挥,对别人的设想补充完善成新的设想。会后对所有设想做综 合改善的工作。
(5)限时限人原则。
错:在题目中研发部是34名员工都参加了讨论,还邀请了市场部负责推广的人员进行旁 听,是不符合该原则的。
正:在智力激励法中,规定人数10人左右,时间为30分钟到1小时。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1005837.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在正常的考评组织之外,绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指标进行直接考评,称为
在学习型组织中。领导者( )。A.是组织的设计师 B.有实现目标的使命感
在实施智力激励法时。要注意( )。A.自由畅想 B.延时批评 C.以量求质
在设计确定关键绩效指标体系时,必须满足的原则是( )。A.明确性原则 B.可
在确定员工持股的比例时,既要考虑对员工激励的需要,也要考虑员工的劳动( )所应
在绩效考评指标体系设计环节的最后,需要将各个层面的( )引入绩效考评体系的各个
在长期激励工资制度中,我国的国有企业也开始推行了( )等长期激励的薪酬制度,取
在《SA8000:2001》版本的第2条“规范性原则及其解释”中,“公司也应该
运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为( )。A.建立企业愿景与战略
员工援助计划的操作流程分以下六个阶段:①方案设计;②宣传推广;③问题诊断;④咨询
随机试题
ManytreesintheBrackhamareawerebroughtdownintheterriblestormstha
下列基层中,不属于半刚性基层的是()。A.二灰稳定土基层 B.石灰稳定土
目前认为,下列哪项不是溃疡性结肠炎的主要发病因素:A.肠道感染 B.体液免
流行性出血热的病原属于下列哪一个科的病毒()A.弹状病毒科B.披膜病毒科C.冠
对下面句子的修辞方法及作用的表述,不正确的是( )A.“一雨池塘水面平,淡磨明
拔牙时可能损伤的神经不包括A:颏神经 B:舌神经和颊神经 C:上牙槽后神经
对3?1OkV线路装设相间短路保护装置,应符合()要求。A.由电流继电器构成的
关于编制商务标书要求的说法,正确的有( )。A.根据核对的工程数量来确定报价
根据《建设工程安全生产管理条例》,项目负责人的安全生产责任不包括()。A.
重力式码头应根据地基土性质、基床厚度、基底应力分布、墙身结构形式、荷载和 施工
最新回复
(
0
)