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在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动（ ）所应
在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动（ ）所应
题库
2022-08-02
87
问题
在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动（ ）所应得的报酬股份。A.付出B.绩效C.贡献D.成绩
选项
A.付出
B.绩效
C.贡献
D.成绩
答案
C
解析
在我国，由于国有企业的特殊属性，员工在为企业工作过程中所累积的劳动成果未全部得以实现。因此，在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动贡献所应得的报酬股份。另外，员工持股的比例也要与计划的动机相一致，既能够起到激励员工的作用，又不会损坏企业所有者的利益。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015807.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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