首页
登录
从业资格
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )。A: 推荐法 B: 布告法 C:
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )。A: 推荐法 B: 布告法 C:
练习题库
2022-08-02
49
问题
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )。A: 推荐法B: 布告法C: 档案法D: 任命法
选项
A: 推荐法
B: 布告法
C: 档案法
D: 任命法
答案
B
解析
布告法是在确定了空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等情况后,将这些信息以布告的形式,公布在企业中一切可利用的墙报、布告栏、内部报刊上,尽可能使全体员工都能获得信息,所有对此岗位感兴趣并具有此岗位任职能力的员工均可申请此岗位。布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025750.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
福利对促进企业的发展具有十分重要的意义,具体包括()A.激励、凝聚员工
免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()A.经济性福利 B.直接薪酬
企业的日常薪酬管理包括()A.薪酬调查 B.员工薪酬统计 C.制定
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,则企业应支付()个月的工资
员工绩效考评的基本程序包括()A.在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评
对中层部门主管的绩效考评内容包括()A.产品合格率 B.员工劳动生产率
企业对员工的考评,应首先始于()A.决策人员 B.行政人员 C.基
关于考评数据的分析方法,不正确的说法是()A.顺序法可依据总分进行排序,也可依
员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。A.心情 B.激励
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这
随机试题
Thewaythatpeoplespendtheirmoney,andtheobjects(1)_____whichtheysp
Sincetheexecutiveteamsofbothfirmshavecommittedthemselvestothedeal,t
简述斯道格迪尔认为要成为卓越的领导者需要哪几方面特质
下列不属于灭火器进场检查项目的是()。A.现场灭火器箱、灭火器及其配件的类
阅读《论毅力》中的一段文字,回答问题: 夫苟其挫而不退矣,则小逆之后,必有小顺
A.军团菌 B.肺炎链球菌 C.难辨梭状芽胞杆菌 D.铜绿假单胞菌 E.
宏达公司负责某工程的施工任务,编制了施工成本计划。其中主体混凝土工程量约3200
根据调整开账的程序要求,调账中应注意( )。 A.提供调整理由和全部证明资
鉴别单纯性肥胖和皮质醇增多症的主要依据是 A.尿17-羟皮质类固醇测定B.小
为了有效地控制建设工程投资,从技术上采取措施包括( )。A.重视设计多方案选择
最新回复
(
0
)