2. 从业资格
  3. 员工援助计划的操作流程分以下六个阶段：①方案设计；②宣传推广；③问题诊断；④咨询

员工援助计划的操作流程分以下六个阶段：①方案设计；②宣传推广；③问题诊断；④咨询

资格题库2022-08-02  66
问题 员工援助计划的操作流程分以下六个阶段：①方案设计；②宣传推广；③问题诊断；④咨询辅导；⑤教育培训；⑥项目评估和结果反馈，其中排序正确的是（　　）。A.②①③④⑤⑥B.③②①⑤④⑥C.③①②⑤④⑥D.①②③④⑤⑥
选项 A.②①③④⑤⑥
B.③②①⑤④⑥
C.③①②⑤④⑥
D.①②③④⑤⑥
答案 C
解析 根据员工援助计划的内容和要求，可将该计划的实施分成六个阶段：
（一）问题诊断阶段
（二）方案设计阶段
（三）宣传推广阶段
（四）教育培训阶段
（五）咨询辅导阶段
（六）项目评估和结果反馈阶段
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015749.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)