一级人力理论和专业和综合评审-企业人力资源管理师_相关试题

团队类型划分不包括（　　）。A.交叉团队 B.平行团队 C.流程团队 D.
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团队类型包括（　　）。A.项目团队 B.纵向团队 C.流程团队 D.横向团
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团队宽带薪酬模式设计首先要做的工作是（　　）。A.确定宽带的数量 B.确定每个
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团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（　　）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
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团队具有的特点包括（　　）。A.团队的主要任务是完成团队的共同目标 B.团队成
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团队绩效考评的方法包括（　　）。A.客户关系图法 B.组织绩效目标法 C.绩
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团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（　　）。A.传统职能部门只对个人进行
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团队的形式不包括（　　）。A.全日制工作团队 B.非全日制工作团队 C.跨职
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突发性群体性行为其权利或利益要求通常并未超出基本保障的范畴，如（　　）等。A.基
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突发事件在表象上不具有（　　）等特点。A.不可预测 B.难以预防 C.可控制
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突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制。其中不包括（　　）。A.健全突发事
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突发事件预警传导不包括（　　）。A.专业突发事件预警企业突发事件 B.行业突发
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突发事件确认包括（　　）。A.正确将突发事件归类 B.收集与突发事件相关信息
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突发事件确认包括（　　），以确认突发事件程度。A.突发事件风险分析 B.正确将
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突发事件分为四类，不包括（　　）。A.自然灾害 B.事故灾难 C.公共卫生事
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突发事件的特点包括（　　）。A.突发性和不可预期性 B.群体性 C.社会的影
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突发事件的分级标准由国务院或者国务院确定的（　　）制定。A.主管办公室 B.公
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突发事件的表现形式包括（　　）等。A.“群体性上访事件” B.“群体性治安事件
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突发事件处理一般对策不包括（　　）。A.集权化的突发事件管理机构 B.突发事件
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突发事件处理对策一般是指针对突发事件的事前事后的管理和应对（　　）。A.处理措施
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