首页
登录
从业资格
员工职业发展信息采集的途径不包含（ ）。A.通过员工人事档案查阅静态信息 B
员工职业发展信息采集的途径不包含（ ）。A.通过员工人事档案查阅静态信息 B
最全题库
2022-08-02
119
问题
员工职业发展信息采集的途径不包含（ ）。A.通过员工人事档案查阅静态信息B.通过员工人事档案查阅动态信息C.通过考核方法获取业绩信息D.通过各级评价方法获取综合信息
选项
A.通过员工人事档案查阅静态信息
B.通过员工人事档案查阅动态信息
C.通过考核方法获取业绩信息
D.通过各级评价方法获取综合信息
答案
B
解析
员工职业发展信息采集的3个途径。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015756.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工 B:要规
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。A:
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()。A:推荐法 B:布告法 C:
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是()。A:校园招聘
某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的
企业培训激励制度不包括()。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励
在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行()。A:提炼 B:
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄 B:劳动绩效 C:
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本
随机试题
[originaltext]M:Lily,let’stakeavacation!W:George,howcanwe?Vacations
Inthehumanities,authorswritetoinformyouinmanyways.Thesemethodsc
患者女，50岁，左手桡侧3个手指感觉过敏，大鱼际肌萎缩，拇指对掌无力，腕部正中神
1岁男婴，面色苍白2个月，母乳喂养，未断奶，间断添加辅食，平时易患感冒，浅表淋巴
A.APTT延长，PT正常，加正常血浆能纠正 B.APTT正常，PT延长，加正
下列选项中不考虑货币时间价值的各种指标的是()。A:平均报酬率 B:净现值
小庆家庭经济困难，父母长年在外打工，很少与家里联系。小庆的母亲和奶奶有矛盾，关系
精神恍惚，常悲伤欲哭是何方的辨证要点A.复脉汤 B.朱砂安神丸 C.苓甘五味
以下说法中，不正确的是（〕。 A.行业经济是宏观经济的构成部分，宏观经济活动
（2015年真题）施工合同履行过程中，导致工程量清单缺项并应调整合同价款的原因有
最新回复
(
0
)
