首页
登录
建筑工程
A.点(0,0)不是f(x,y)的极值点 B.点(0,0)是f(x,y)的极大
A.点(0,0)不是f(x,y)的极值点 B.点(0,0)是f(x,y)的极大
免费题库
2022-08-02
59
问题
A.点(0,0)不是f(x,y)的极值点B.点(0,0)是f(x,y)的极大值点C.点(0,0)是f(x,y)的极小值点D.根据所给条件无法判断点(0,0)是否为f(x,y)的极值点
选项
A.点(0,0)不是f(x,y)的极值点
B.点(0,0)是f(x,y)的极大值点
C.点(0,0)是f(x,y)的极小值点
D.根据所给条件无法判断点(0,0)是否为f(x,y)的极值点
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/998910.html
本试题收录于:
岩土基础知识题库岩土土木工程师分类
岩土基础知识
岩土土木工程师
相关试题推荐
关于工资决定理论,下列说法正确的是()A.人力资本理论不是工资的决定理论 B
劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的()。A.客观性 B.主观性 C.社
()指测试看起来是什么,并不是指测试实际所测量的是什么。A.内容效度 B.结
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。A:职务性质 B:人员素质
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的,可进行调整
()是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。A:正式评估 B
()不是劳动争议处理制度的内容。A:劳动争议仲裁制度 B:劳动争议调解委员会调
()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法 B:曲线分析法 C:综合
下列关于员工激励的说法,不正确的是()A:任何一种激励方法都不是万能的 B:对
()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A:群众性 B:系统性
随机试题
DevelopinganAdvertisingCampaignGenerallyspeaking,f
Talkingofcampaignsbyourcharitytophaseoutthekeepingofanimalsinc
Westerntattooistsworkwithaspecialelectricalinstrument,somethinglike
Onelunchtime,MayWardwasgoingroundthelocalsupermarketinParksideRo
聚乙烯醇胶粘剂属于非结构类胶粘剂,广泛应用于()等材料的粘结。A.木材 B.
矫形器和辅助具的应用属于A.康复工程 B.言语/吞咽疗法 C.作业疗法 D
下列人员不得担任上市公司独立董事的是()。A.在直接或间接持有上市公司已
下列各项中,2012年上半年进口值减少量最大的是:() A.初级形状的塑料
下列有关法律关系客体的何种表述是错误的?( ) A.所有的法律关系客体均包含
患某,男,62岁,近期时常外出时找不到回家的路,对较早以前发生的事情记忆较好,但
最新回复
(
0
)