首页
登录
从业资格
()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法 B:曲线分析法 C:综合
()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法 B:曲线分析法 C:综合
考试题库
2022-08-02
85
问题
()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法B:曲线分析法C:综合分析法D:岗位分析法
选项
A:要素分析法
B:曲线分析法
C:综合分析法
D:岗位分析法
答案
D
解析
员工素质测评结果的分析方法主要有要素分析法、综合分析法、曲线分析法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1007037.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从培训的方式来看,企业员工培训包括( )。A.知识培训 B.职内培训
员工测评标准体系的工作绩效要素包括( )。A.工作数量 B.工作质量
以( )的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,忽视未来的长期发展。A.绩效为导向
( )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A.一岗一薪制 B.薪
简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。
薪酬调查数据的统计分析方法,不包括( )。A.数据排列法 B.计量模型法
绩效考评方法按照效标的不同,可分为多种不同类型,但不包括( )考评方法。A.
培训管理工作的第一个环节是( )。A.培训需求分析 B.明确培训目标
( )的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特
素质测评标准体系的( )是指其内在规定性,常常表现为各种素质的规范化行为特征或
随机试题
Itisnecessarythateveryone______acopyofthisbook.A、hasB、couldhaveC、will
Childrenfrompoorfamiliesarealreadyayearbehindinvocabularytestswh
[originaltext]SusanAnthonywasborninMassachusettsin1820anddiedinR
Whathappenedinthatclassprobablyreflectswhatishappeninginsociety_____
四个相同的盒子里各有3个球,其中一个盒子里放了3个红球,一个盒子里放了2个红球1
预算定额的编制应遵循()原则。A.一般水平 B.统一性和差别性相结
物流服务项目管理的过程一般包括()。A、项目建议书B、可行性分析C、项目的设
个人商用房贷款的贷前调查人应通过借款申请人对所购商用房的了解程度判断其购房行为的
某新建学校项目由教学楼、行政楼等构成,按建设工程项目的划分层次,行政楼属于( )
某县级医院经济效益一直不好。在解决经济效益问题的院务会上,一位负责人提出,应该向
最新回复
(
0
)