首页
登录
建筑工程
永久性岩层锚杆采用三根热处理钢筋,每根钢筋直径d=10mm,抗拉强度设计值为fy
永久性岩层锚杆采用三根热处理钢筋,每根钢筋直径d=10mm,抗拉强度设计值为fy
最全题库
2022-08-02
58
问题
永久性岩层锚杆采用三根热处理钢筋,每根钢筋直径d=10mm,抗拉强度设计值为fy=1000N/mm2,锚固体直径D=100mm,锚固段长度为4.0m,锚固体与软岩的黏结强度特征值为frb=0.3MPa,钢筋与锚固砂浆间黏结强度设计值为fb=2.4MPa,已知夹具的设计拉拔力y=1000kN,根据《建筑边坡工程技术规范》(GB 50330—2002),当拉拔锚杆时,下列环节最为薄弱的是( )。A.夹具抗拉强度B.钢筋抗拉强度C.钢筋与砂浆间黏结强度D.锚固体与软岩间界面黏结强度
选项
A.夹具抗拉强度
B.钢筋抗拉强度
C.钢筋与砂浆间黏结强度
D.锚固体与软岩间界面黏结强度
答案
B
解析
据《建筑边坡工程技术规范》(GB 50330—2002)第7.2.2条至7.2.4条计算
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/1001540.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
股票期权的行权价也称期权的执行价格,它是()中的关键。A.期权方案设计 B.股
业绩设计的(),也可以保证企业根据经营状况弹性地调整薪酬支付金额,以减轻企业的财
企业对员工贡献率的衡量和兑现,也需要借助一些专门的技术技巧,如()等方面的设计经
运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为()。A.建立企业愿景与战略
在设计确定关键绩效指标体系时,必须满足的原则是()。A.明确性原则 B.可测性
关键绩效指标体系的设计包括()。A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解
根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的()。A.岗位技能指标 B.
绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。A.明确企业战略目标 B.进
职业生涯路径设计包括()。A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横
从组织的设计和开发而言,在考察职业生涯的来源之后,就要制订用人计划,而个人的设计
随机试题
Itcanbeinferredfromthepassagethataccidental-deathdamageawardsinAmeri
Closereconomictieshavebeen______greaterdiplomaticwarmth.A、translatedB、t
Aresearchorganizationdidasurveytofindoutwhoarethehappiestpeoplein
【教学过程】 (一)创设情境,导入新课 1.欣赏动画,感受威尼斯。(课件展示威尼斯的图片。) (1)学生边听边想:哪些给你留下了深刻的印象? (2)学生
以下属于元曲四大家的是( )。A.王实甫 B.关汉卿 C.郑光祖 D.马
患者,女,36岁。面色萎黄,头晕眼花,心悸失眠,舌淡少苔,脉细弱。治疗应首选A.
关于妊娠期龈炎,哪一项不正确A.妊娠前存在慢性龈炎 B.炎症在妊娠第6个月达高
陷穴埋藏深度大于6m时,采取的处理方法是()。A.回填夯实 B.明挖回填
A.膀胱炎的血尿特点 B.肾结石的血尿特点 C.肾肿瘤的血尿特点 D.肾结
研究者对某铜矿厂全体男职工开展一项前列腺癌筛检研究,以前列腺酸性磷酸酶作为筛检判
最新回复
(
0
)