首页
登录
从业资格
根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的()。A.岗位技能指标 B.
根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的()。A.岗位技能指标 B.
免费题库
2022-08-02
63
问题
根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的()。A.岗位技能指标B.操作技术指标C.岗位职责指标D.岗位操作指标
选项
A.岗位技能指标
B.操作技术指标
C.岗位职责指标
D.岗位操作指标
答案
C
解析
绩效管理系统设计的步骤:(二)绩效考评指标体系设计:根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的岗位职责指标;根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的岗位胜任特征指标;再根据岗位的不同,设计各类人员的工作态度指标;最后,还需要将各个层面的否决类指标引入绩效考评体系的各个层面,由此便构建完成整个企业的绩效指标体系。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011284.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年5月)培训后的评估内容不包括( )A.目标达成情况 B.培训环境
(2017年5月)()的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下
(2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点()。A.具有更多的工作
(2019年11月)基层管理者培训与开发的内容不包括()。A.组织内外的新
(2016年5月)可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特
(2015年5月)( )是制订好培训计划的基本问题A.培训课程设计 B.课程
(2017年5月)企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包
(2017年11月)企业发展期应集中力量提高中层管理人员的()A.管理观念和管理
(2016年11月)培训课程设计的基本原则包括()。A.满足市场发展要求 B.
(2017年11月)处于成熟期的企业,一般()组织员工培训。A.从大专院校聘请教
随机试题
Itwasnot______1982thathewentbacktoAmerica.A、sinceB、untilC、beforeD、aft
TheInternetandcellphonesarebringingpeopletogether,not【C1】______usa
OscarawardTheAcademyAwardsOscarpresentation
[originaltext]We’regoingtogoonadivetothedeepsea,andanyonethat’
下列离子决定峰电位高度的是()。
电容充放电式限时器的限时范围一般在A.1~15s B.0.1~8s C.0.
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
可以抵抗肝素过量引起的出血性疾病的药物是A:鱼精蛋白 B:叶酸 C:香豆素类
患者血淋日久,尿痛不甚,手足心热,腰膝酸软,治宜选用( )。A.补中益气丸
关于资金申请报告的说法,正确的是()。A.资金申请报告是指项目投资者为获得
最新回复
(
0
)