首页
登录
建筑工程
已知基础宽度10m,长度20m,埋置深度4m,基础底面以上土的平均重度为 12k
已知基础宽度10m,长度20m,埋置深度4m,基础底面以上土的平均重度为 12k
最全题库
2022-08-02
91
问题
已知基础宽度10m,长度20m,埋置深度4m,基础底面以上土的平均重度为 12kN/m3,持力层的厚度2.0m;土的重度18kN/m3;软弱下卧层经深度修正的地基承载力是130kPa,则基底总压力必须小于( )才能满足软弱下卧层强度要求。A66kPaB114kPaC138kPaD88kPa
选项
A66kPa
B114kPa
C138kPa
D88kPa
答案
B
解析
通常是已知基础底面压力,求软弱下卧层顶面的附加压力。但本题设定的条件是满足了软弱下卧层强度要求,反求基底总压力。
先求软弱下卧层顶面处的附加压力:
pz=fcz-pcz=130-(12×4+8×2)=66kPa
持力层厚度与基础宽度之比为0.20,根据《建筑地基基础设计规范》(GB 50007- 2002)的规定取地基压力扩散角θ=0,基础底面附加压力与软弱下卧层顶面附加压力相等,则基础底面的总压力等于附加压力与土的自重压力之和,即
p=pz+γd=66+12×4=114kPa
故基底总压力必须小于114kPa才能满足软弱下卧层强度要求。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/1001227.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
在构建全员培训体系的基础上,()。A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体
企业人力资源部门必须慎重地处理员工的晋升问题,在制定()合理的人事政策的基础上,
人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理
下列关于胜任特征模型说法正确的有()。A.建立在合格标准的基础上 B.包
资源基础理论认为,人力资源管理对()影响巨大。A.物质资源 B.设备资源
奥斯本检核表法的()提问有助于使某发明创新向广度与深度发展,以形成系列的发明创
资源基础理论认为组织存在的基本资源包话()A.物质资源 B.管理资源
在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用A.确定合格候选人的各种可能来源
( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息
( )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理
随机试题
Todaythelong-awaited,much-heraldedAppleWatchgoesonsale.Toutedbythe
下列各项,不属于动脉粥样硬化症发病危险因素的是( )。A.血浆低密度脂蛋白水平
初中物理某版本教科书中演示实验栏目安排的内容如图所示。该内容最适宜帮助学生学习的
I标记物用于下列哪种方法A.EIAB.RIAC.CLIAD.TR-FIAE.FP
8月份,规模以上工业原煤生产增速回升,煤炭进口保持较高水平:原油生产增速由负转正
以下不属于饭店密集型发展战略的是()。A.纵向一体化 B.市场渗透 C
甲是某省具有疫苗配送业务资质的药品批发企业;乙是非连锁药品零售企业;丙是药品上市
磺胺甲噁唑与甲氧苄啶合用(SMZ+TMP),其抗菌作用增加10倍,由抑菌变成杀菌
A.注射、输血 B.飞沫传播 C.唾液传播 D.粪-口传播 E.垂直传播
若某企业职工能够抵制违章指挥,从而避免了工伤事故的发生,企业管理部门及时对违章负
最新回复
(
0
)