首页
登录
从业资格
下列关于胜任特征模型说法正确的有( )。A.建立在合格标准的基础上 B.包
下列关于胜任特征模型说法正确的有( )。A.建立在合格标准的基础上 B.包
考试题库
2022-08-02
133
问题
下列关于胜任特征模型说法正确的有( )。A.建立在合格标准的基础上B.包含了对所有职位的能力要求C.是一组结构化的胜任特征指标D.不要求和绩效有较高的相关性E.经过深入调查和统计分析而建立起来
选项
A.建立在合格标准的基础上
B.包含了对所有职位的能力要求
C.是一组结构化的胜任特征指标
D.不要求和绩效有较高的相关性
E.经过深入调查和统计分析而建立起来
答案
CE
解析
本题考查胜任特征模型定义的几层含义。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010326.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B.
下列关于岗位评价的说法错误的是()。A.评价结果与任职者无关 B.岗位评价的
关于薪酬调查的描述,下列说法正确的是()。A.从调查方式上来看,正式调查又可分
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A.可能是因为评定标准过高造成的
以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A.领导技巧 B.员工可靠度 C.沟
关于360度考评法说法正确的是()。A.360度考评具有全方位、多角度的特点
根据内容的不同,效标可以分为()。A.特征性效标 B.行为性效标 C.结果
下列关于避免考评误差的方法的说法,正确的是()。A.可以采用360度的考评方式
下列行为或意图,()不会产生考评的苛严误差。A.考评标准过低 B.惩罚一些不
考量员工如何执行上级指令的效标属于()。A.行为性效标 B.特征性效标 C
随机试题
Theselecteddatapertaintoacompanyat31December2003asthefollowing:Qui
GetWhatYouPayFor?NotAlways[A]Themostex
Themajorcauseof"forgetting"isfailuretolearnthematerial【B1】______in
若多元线性回归模型存在自相关问题.这可能产生的不利影晌的是()。 Ⅰ.模型
在其他因素不变的情况下,延长信用期间的后果可能是:A.减少销售额 B.减少机会
患者,男性,38岁,大量饮酒后突然出现中上腹持续性绞痛,伴有频繁呕吐,呕吐物为食
工程招标控制价由( )根据工程量清单编制。A.招标人 B.投标人 C.工程
《五一六通知》
某化工公司一辆载运液化气的罐车进入该公司装卸区进行卸车作业。该车驾驶员将卸车金属
男性,25岁.因高位小肠瘘1天入院,入院后经颈内静脉插管滴入肠外营养液,两周后突
最新回复
(
0
)