首页
登录
从业资格
( )是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.收入 B.奖励
( )是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.收入 B.奖励
最全题库
2022-08-02
58
问题
( )是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.收入B.奖励C.报酬D.福利
选项
A.收入
B.奖励
C.报酬
D.福利
答案
B
解析
收入是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和;报酬是员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇;奖励是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等;福利是公司为每个员工提供的福利项目,如带薪年假、各种保险等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1034632.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和()两部分。A.法定条款 B.
以下内容属于劳动合同的必备条款的是()。A.劳动合同期限 B.劳动保护和
丧偶妇女有权处分继承的财产,任何人不得干涉,属于妇女享有的()。A.劳动权利
《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括()。A.协商解除 B.经济性裁员
某民办养老机构去年年报显示,其总收入为170万元,包括:获得省级示范养老机构的政
小张原本在北京一家中型私企上班,妻子由于腿部行动不方便无法上班。因此,小张的收入
我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过()
随着城市的发展,人口的老龄化越来越严重,面对很多独居老人,某社会服务机构组织员工
(2016年真题)为了实现社会服务机构的发展目标和良性运作,管理者应努力提高员工
(2018年真题)根据《劳动法》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳
随机试题
PositiveforYouthaimstoplaceteenagersandyoungpeopleatitsheart.Th
十二指肠溃疡的并发症是()。A.出血 B.穿孔 C.梗阻 D.癌变
软线摄影管电压的选择范围应是A.25~40kV B.45~60kV C.65
患者,女性,15岁,双侧磨牙远中关系,上前牙舌倾,深覆Ⅲ度,覆盖正常,固定矫治中
住宿时的文明引导包括()等内容。A.提醒旅游者尊重服务人员,服务人员问好时要友善
A.手厥阴心包经 B.手阳明大肠经 C.足少阴肾经 D.手少阳三焦经 E
药用部位是块根,含多种生物碱成分的药材是A.天南星B.麦冬C.石菖蒲D.百部E.
简述绩效考评方法的分类。
简述性格的特点。
下述内容中,属于设备工器具购置费用的有( )。A.国产设备从交货地点至工地仓库
最新回复
(
0
)