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目标导向模型法的评估重点是（ ）。A．培训投资回报率 B．受训者的满意程度
目标导向模型法的评估重点是（ ）。A．培训投资回报率 B．受训者的满意程度
考试题库
2022-08-02
102
问题
目标导向模型法的评估重点是（ ）。A．培训投资回报率B．受训者的满意程度C．受训者能力和素质的提高程度D．受训者工作中行为的改进情况
选项
A．培训投资回报率
B．受训者的满意程度
C．受训者能力和素质的提高程度
D．受训者工作中行为的改进情况
答案
C
解析
培训有效性评估的技术；
目标导向模型法的评估重点是受训者个人能力和素质的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。它的最大贡献在于它的弹性和适应性，它可以根据评估者的要求设计成定量和定性相结合的评估方式，可以把落脚点放在受训者的能力或者行为等方面，并且适用各种类型的组织，包括一些私营性质的企业。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1029867.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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