首页
登录
从业资格
( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A.信度评估B.效度评估C
( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A.信度评估B.效度评估C
考试题库
2022-08-02
105
问题
( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A.信度评估B.效度评估C.成本评估D.质量评估E.效率评估
选项
A.信度评估B.效度评估C.成本评估D.质量评估E.效率评估
答案
AB
解析
信度与效度评估是对招聘过程中所使用的方法的正确性与有效性进行的检验,这无疑会提高招聘工作的质量。信度评估主要是指测试结果的可靠性或一致性。效度评估是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026381.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年5月)()为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A.工作分析
(2017年11月)在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。A.面试内
(2016年5月)在校园招聘中进行面试时,应当注意防止()等情况。A.面试内容
(2015年5月)在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。A.面试内容不
(2018年5月)一般来说,使用招聘广告时()A.低层次岗位可以选择专业性报纸
(2017年11月)人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()A.吸引合格的应聘
(2017年5月)()时,会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员 B.
(2016年11月)关于招聘申请表,说法正确的有()。A.不同单位招聘中使用的
(2016年5月)与社会招聘相比,学校招聘的优势是()。A.学生的可塑性强
(2015年11月)撰写招聘广告应该注意()。A.全面 B.系统 C.真实
随机试题
[originaltext]TheInternationalMonetaryFund(IMF)hasraiseditspredicti
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayonthetopicWh
Forthecircle(x-l)2+(y+l)2=20inthexy-plane,findthefollowing.(a)Coo
AtatimewhenatoweringpersonalitylikeMme.Curiehascometotheendof
Thispartistotestyourabilitytodopracticalwriting.Youarerequiredtow
单端固定桥最大的缺点是()A.基牙受扭力易拉伤 B.制作复杂 C.修复
下列选项不是佝偻病的症状的是A.高热不退 B.多汗夜啼 C.枕秃肌松 D.
某套住宅的套内建筑面积为145m2,套内使用面积为132m2,应分摊的公共部分建
2015年10月19日上午10时许,新城分局巡警小李和小王在辖区内武装巡逻,行至
A企业为增值税一般纳税人,2021年1月以300万元的价格买入某公司股票3000
最新回复
(
0
)