首页
登录
从业资格
有效的信息反馈应具有真实性和( ),才能保证绩效面谈的质量。A.目的性
有效的信息反馈应具有真实性和( ),才能保证绩效面谈的质量。A.目的性
最全题库
2022-08-02
60
问题
有效的信息反馈应具有真实性和( ),才能保证绩效面谈的质量。A.目的性B.必要性C.针对性D.操作性
选项
A.目的性
B.必要性
C.针对性
D.操作性
答案
C
解析
企业大量事实证明,要保证绩效面谈的质量,进一步提高其有效性和科学性,除了应做好绩效面谈前的各种准备工作外,更重要的是采取有效的信息反馈方式,并达到以下要求,即有效的信息反馈应具有针对性、真实性、及时性、主动性和适应性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025852.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选择报纸发布招聘信息的基本程序。
人员招聘信息主要有哪几种?
以下关于绩效考评的说法,正确的是()。A.是一系列行为的集合 B.与企业组
对中层部门主管的绩效考评内容包括()A.产品合格率 B.员工劳动生产率
以下各项中,不属于绩效考评类型的是()A.工作态度考评 B.业绩考评
绩效改进计划应当切实可行、由易到难,要有明确的时间性,计划要具体,要得到上下级的
()是关键绩效指标得以实现的保障,是对关键绩效指标的补充。A.技能考评
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具有()A.
员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。A.心情 B.激励
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由()组成。A.定义绩
随机试题
Ineventhebleakestclimatechangescenariosfortheendofthiscentury,sc
Foraboutthreecenturieswehavebeendoingscience,tryingscienceout,us
Nevermindthefighttogetpeopletoopentheirwalletsintherecession—so
HowtoReducePresentationStress1.Causesofpresentationstress■Fearofbei
Foreignaidisanimportantpartofinternationaleffortstoreducepoverty.
由低合金钢加工而成的钢筋有()。A.热轧光圆钢筋 B.热轧带肋钢筋 C.冷
关于肌张力增加的叙述正确的是()A.触摸肌肉松软无力 B.触摸肌肉有坚实感,做
侵犯行为:是指有意伤害他人的行为。侵犯行为是有意图的行为,是外显的行为,并且对他
铁路工程施工考核总费用计算基数为施工合同额,采取累进递减法确定。合同额在50亿元
先天性心脏病最主要的病因是A.遗传 B.宫内感染 C.妊母与大剂量放射线接触
最新回复
(
0
)