绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。A.定义绩

题库2022-08-02 80

问题绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。A.定义绩效B.绩效分析C.绩效考评D.绩效改善E.绩效反馈

选项 A.定义绩效

B.绩效分析

C.绩效考评

D.绩效改善

E.绩效反馈

答案 ACDE

解析绩效管理系统设计的四阶段法设计方案之一认为，企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统，它是由定义绩效、绩效考评、绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1035639.html

四级人力理论知识和专业能力

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)