首页
登录
从业资格
心理测验在( )方面依据一套系统的程序。A.编制 B.施测 C.评分 D
心理测验在( )方面依据一套系统的程序。A.编制 B.施测 C.评分 D
最全题库
2022-08-02
94
问题
心理测验在( )方面依据一套系统的程序。A.编制B.施测C.评分D.分析E.解释
选项
A.编制
B.施测
C.评分
D.分析
E.解释
答案
ABCE
解析
心理测验在编制、施测、评分和解释方面依据一套系统的程序。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024137.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定劳动定额的科学依据包括()A.技术依据 B.心理生理依据 C.经济依据
订立劳动合同的程序包括()A.要约 B.承诺 C.相互协商 D.双方签约
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括()A.工作岗位
下列各项属于晋升培训特点的是()A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短、费
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,不适宜选择的策略是()A.比较策略
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由( )组成。A.定义
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )。A.需
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的(
关于考评数据的分析方法,不正确的说法是( )。A.顺序法可依据总分进行排序,也
雇前背景调查涉及到很多方面,( )不是背景调查的主要调查项目。A.学历调查
随机试题
YouwillhearashortmonologurtalkingaboutwhycarsaresopopularinAmerica
TheDemocrats’TradeTroublesLastweekHousespeakerNancyPelosiandC
--Haveyoumovedintothenewhouse? -
甲公司为一般纳税人,2012年8月1日向乙公司销售一批商品,开出增值税专用发票上
A.皮下气肿 B.纵隔气肿 C.两者均有 D.两者均无创伤性窒息可有
可以召开股东大会的是()。A.董事会 B.监事会 C.连续90日以上单独或者
金融衍生工具按其自身交易的方法和特点可以分为()。A:金融远期合约 B:金融期
(2021年真题)某女,32岁。月经周期延后,量少,色淡红,质黏稠,头晕,心悸气
明确园区规划的数据基准年,在基准年的基础上,提出规划近期目标和中远期目标的具体年
射极输出器属于下列哪种电路?()A.共集电极电路 B.共发射极电路 C.
最新回复
(
0
)