首页
登录
从业资格
绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（ ）组成。A．定义
绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（ ）组成。A．定义
考试题库
2022-08-02
69
问题
绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（ ）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?
选项
A．定义绩效
B．绩效分析
C．绩效考评
D．绩效改善
E．绩效反馈?
答案
ACDE
解析
绩效管理系统设计的四阶段法设计方案一认为，企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统，它是由定义绩效、绩效考评、绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。方案二认为，绩效管理是由决定绩效考评内容、选择绩效考评方法、绩效考评结果反馈和检讨绩效考评系统四个方面组成的有机系统。?
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1034009.html
本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如果（）的回答都是肯定的，就是好的实验设计。A.是否回答研究主题 B.是否有效
设计问卷的步骤包括（）A.进行探索性工作 B.设计问卷初稿 C.试用和修改
下列各项中，属于问卷设计中“双重含义”的问题是（）。A.“你今年几岁了” B
在问卷设计中，（）是指先列出回答研究问题需要了解的几个板块，然后在相应板块分别
在问卷设计的（）步骤，需要通过文献回顾或实地考察认识待研究的问题。A.试用和修
下列各项中，不属于设计问卷应考虑的原则的是（）。A.问卷要有信度与效度 B.
社会工作研究与其他研究最大的不同在于（）。A.报告撰写 B.研究设计 C.
某研究者在问卷设计中，关注研究对象的教育程度及语言习惯，避免问题过长和过于复杂，
关于志愿者绩效评估，下列说法正确的有（）。A.绩效评估可以帮助志愿者了解自己的
关于督导者绩效的评估准则，下列说法错误的是（）。A.提升社会工作机构的经济自给
随机试题
Washington:TheBushadministrationhas【C1】______forthefirsttimethatit
Studentswhoareshytoanswerquestionsinclasswillhavetheirembarrassm
Master’sofYourOwnFieldA)Inthefaceofafearsomejobm
HolidayBluesFormostofus
[originaltext]In1858,aBritishscientistnamedWilliamFarrsetoutto
Thingshavechangedinyourlife.Mostnotably,youarenolongeremployed.
版权资产的基本特性主要体现在（ ）等方面。A.非独立性 B.独占性 C.流
从绝对量的构成看，资本成本包括()。A:薪资费用 B:生产成本 C:用资费用
根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF—2013—0201)，属于发包人工作
证券交易所证券交易全部或者部分不能正常进行，是指无法正常开始交易、无法连续交易、
最新回复
(
0
)
