首页
登录
从业资格
从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为( )。A.
从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为( )。A.
考试题库
2022-08-02
46
问题
从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为( )。A.类别量表B.等距量表C.位次量表D.等比量表E.比率量表
选项
A.类别量表
B.等距量表
C.位次量表
D.等比量表
E.比率量表
答案
ABCE
解析
从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分成以下四类:
(一)名称量表(又称类别量表)
(二)等级量表(又称位次量表)
(三)等距量表
(四)比率量表
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023232.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾不包括( )。A
一般先从基层员工开始,进而对中层人员考评的方式是( )。A.“由高到低”的绩效
研究表明,组织承诺比( )能更好地预测员工流动率,原因在于组织承诺水平反映了员
简述培训有效性评估的内容及从一般角度看培训评估的作用。(16分)
( )属于绩效考评标准设计的原则。A.突出特点的原则 B.明确具体的原则
面试考官的目标包括( )。A.使应聘者发挥实际水平 B.使应聘者了解单位状况
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平 B.工作业绩
情境模拟适用于测量员工的( )。A.学习能力 B.道德品质 C.人格特性
情境模拟适用于测量员工的( )。A.学习能力 B.道德品质 C.人格特性
情境模拟测试的优点包括( )。A.可从多角度全面观察应聘者 B.可从多角度全
随机试题
[originaltext](20)Agrowingnumberofwomenaredevelopingsomethingcalle
[originaltext]Ken:Hello,Rob.Rob:Hello,Ken...HelloBarbara.Comei
[originaltext]W:Prof.Smith,wouldyouliketocometodinneratourdormtomo
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
共用题干 男婴,7个月,近两个月来肤色苍白,食欲减退入院。生后一直人工喂养,未
定价目标是企业要达到的定价目的,企业定价时考虑需求和成本,制定一个能确保边际收入
大班的江老师出差两天,回来以后,孩子们都过来告亮亮的状,说亮亮总是搞破坏。亮亮说
某多层地下建筑采用泥浆护臂成孔的钻孔灌注桩基础,柱下设三桩等边承台,钻孔灌注桩直
一般来说,利率较低的货币远期汇率表现为贴水。()
公路建设项目投标人以联合体形式投标时,必须遵守的规定包括()A.联合体协议
最新回复
(
0
)