首页
登录
从业资格
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。A.目标
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。A.目标
admin
2022-08-02
68
问题
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。A.目标B.控制C.战略D.激励
选项
A.目标
B.控制
C.战略
D.激励
答案
B
解析
战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别是:从绩效考评的目的来看,前者是以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的;而后者是以控制为中心,指标体系的设计与运用来源于控制的意图,为了更有效地控制员工个人的行为。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1023113.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
面试过程中,应聘者应明确的目标包括( )。A.创造一个融洽的会谈气氛,尽量展现
面试是考官与应聘者双方相互交流的过程,涉及双方目标,对面试考官而言,其目标包括(
面试开始,作为( ),应当向应聘者作一简要说明,这有利于应聘者了解面试的目的和
简述面试的目标。
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发,对企业培训中的培训方法,应如何分类
沃尔玛公司的飞跃,可以说离不开它的科学化管理体系,更离不开它所推行的世界上独一无
( )是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,它的目的在于招聘
实施员工满意度调查的目的是?
企业具有( )的人力资源战略规划,是事关全局的关键性计划。A.整体性 B.长
根据企业组织机构设置的( )原则,首先要搞好分工,使分工粗细适当。A.任务目标
随机试题
Thecomputerwillbecapable______whetherPrincetonwillhavesunorrainone
[originaltext]Goodmorningeveryone.MynameisCraigStone,andI’llbeyo
Whatarethespeakersmainlydiscussing?[br][originaltext]M:Hi,Mary.Doyou
[originaltext](1)MillionsofpeopleacrosstheeasternUnitedStatesarecleari
招标人对施工投标保函的正确处理方式是( )。 A、未中标的投标人不退还
新《巴塞尔资本协议》的支柱是()。A:最低资本要求 B:国际资本监管协作 C
下列适合高血压伴左心室肥厚患者的降压药是A、利尿剂 B、神经节阻断药 C、中
已知X~N(1,22),Y~N(3,42),则P1=P1(02=P(3A
牛黄解毒丸的使用注意有A.孕妇禁用 B.阴虚上炎所致口疮、牙痛、喉痹者慎用
(2021年真题第2批)根据《关于进一步加强建设施工现场消防安全工作的通知》关于
最新回复
(
0
)