2. 从业资格
  3. （　　）是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘

（　　）是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘

练习题库2022-08-02  42
问题 （　　）是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。A.全面诊断面试B.诊断方法C.诊断面试D.诊断手段
选项 A.全面诊断面试
B.诊断方法
C.诊断面试
D.诊断手段
答案 C
解析 诊断面试则是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息，如应聘者的表达能力、交际能力、应变能力、思维能力、个人工作兴趣与期望等，组织的发展前景、个人的发展机遇、培训机遇等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1032795.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)