首页
登录
从业资格
企业设置培训课应体现的基本原则不包括( )。A.要符合企业和学员的需求 B.
企业设置培训课应体现的基本原则不包括( )。A.要符合企业和学员的需求 B.
考试题库
2022-08-02
56
问题
企业设置培训课应体现的基本原则不包括( )。A.要符合企业和学员的需求B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势C.应符合成年人的认知规律D.主要依据是现代系统理论
选项
A.要符合企业和学员的需求
B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C.应符合成年人的认知规律
D.主要依据是现代系统理论
答案
B
解析
培训课程设计的基本原则
培训课程设计可以描述为:适应环境与输入条件的要求,有明确的培训目标,选择翔实的培训内容,准备匹配的培训条件。明确可操作的培训手段,保证学习者能达到学习目标,并及时进行反馈评价的培训系统。
(一)培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求
(二)培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律
(三)培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022515.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于特别任务法的说法错误的是( )。A.常用于管理培训 B.具体形式包括
下列不属于培训后的工作的是( )。A.作问卷调查 B.向讲师致谢 C.课程
在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为( )提供的,提高相应能力的培
企业人力资源配置的概念外延十分广泛,从配置的成分来看,可以分为( )。A.总量
工作指导法运用中应注意培训的要点不包括( )。A.关键工作环节的要求 B.做
根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量,本类岗位所实行工时定额或产量定额
与( )培训相适应的培训方法,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训
企业组织劳动分工的方法主要有( )。A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开
培训需求分析是( )的首要环节。A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.制
企业内部劳动协作的要求主要有( )。A.尽可能固定各种协作关系 B.实行经济
随机试题
[originaltext]FirsttoScotland,whichisnowgettingbacktonormalafter
[originaltext]M:Hello.W:HelloRoger?ThisisAnn.M:Ohhi,Ann.Howhaveyo
SIGG’strendyaluminumwaterbottleshavescoredalotoffreeadvertisingi
Todaymanypeoplearestarvingtodeath.【C1】______ashortageoffoodandthe
如果在定速运行的水泵供水系统中,阀门开启度不变,引起工况点发生变化的主要因素是(
某代谢陛酸中毒患者[HCO]为15mmol/L,该患者首选的溶液是A.稀盐酸溶液
肥胖是2型糖尿病最重要的危险因素之一。不同种族的男女,体质指数(BMI)均与发生
公称直径16mm,8.8S级的高强度拼接螺栓连接副抗拉荷载不小于133kN。(
A.K外流B.Na内流C.Ca内流D.Na平衡电位E.K平衡电位骨骼肌动作电位下
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)