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从业资格
选择心理测验方法时应考虑的因素
选择心理测验方法时应考虑的因素
题库
2022-08-02
24
问题
选择心理测验方法时应考虑的因素
选项
答案
解析
(一)时间
测验的时间过长,容易引起被测者的疲劳和反感,影响测验结果的稳定性和有效性。而且,测验时间过长,容易给测验的具体实施带来困难。
(二)费用
以最低的投人取得最好的效果,当然是测验方法选用应该追求的目标。
(三)实施
有些测验实施烦琐,从测验环境的布置、施测、记分到结果的解释与评价都必须有受过专门训练的人员参加,才能有效地应用。有些测验则简单明快,除了结果的解释与评价需要专门人员参加外,其他步骤可以交由一般人员完成。很显然,除非专业人员足够,否则还是采用简单并易于执行的测验为宜。
(四)表面效度
所谓表面效度并不是指测验实际所测量的是什么,而是指测验看起来是什么。
(五)测验结果
有多种情况:一些测验结果必须由专家来解释或应用;另一些测验结果所提供的各项事实,可能任何人都能理解;还有一些测验结果因资料有限,仅能应用一次;而另一些精密的测验结果,提供的资料可解答许多问题,并具有永久性。这些测验结果的不同特点,都值得选用测验方法时加以注意。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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