2. 从业资格
  3. （2018年5月）定期会面式绩效沟通应当注意的事项包括（　　）。A.管理者应根据

（2018年5月）定期会面式绩效沟通应当注意的事项包括（　　）。A.管理者应根据

资格题库2022-08-02  33
问题 （2018年5月）定期会面式绩效沟通应当注意的事项包括（　　）。A.管理者应根据员工实际，控制绩效沟通频率B.团队会谈要重视时间限制，注意控制会谈进程C.最大的问题是容易出现无谓耗费D.需要掌握一定的沟通技巧，注重沟通实效E.最大的问题是选择会谈场地
选项 A.管理者应根据员工实际，控制绩效沟通频率
B.团队会谈要重视时间限制，注意控制会谈进程
C.最大的问题是容易出现无谓耗费
D.需要掌握一定的沟通技巧，注重沟通实效
E.最大的问题是选择会谈场地
答案 ABCD
解析 对于定期会面式的绩效沟通，应当注意以下两个问题：（1）不论是一对一的面谈还是团队式的会谈，会谈形式最大的问题就是容易造成事件的无谓耗费。因此，掌握一定的沟通技巧对管理者而言非常必要。（2）沟通频率是管理者需要考虑的另一个重要问题。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1022043.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)