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（ ）是将员工目前的实际工作绩效，企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能
（ ）是将员工目前的实际工作绩效，企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能
资格题库
2022-08-02
65
问题
（ ）是将员工目前的实际工作绩效，企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，发现两者是否存在差距。A.组织整体层面分析B.个人层面的分析C.作业分层层面分析D.作业层面的分析
选项
A.组织整体层面分析
B.个人层面的分析
C.作业分层层面分析
D.作业层面的分析
答案
B
解析
个人层面的分析是将员工目前的实际工作绩效与企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，发现两者是否存在差距。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1032032.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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