首页
登录
从业资格
（ ）是将员工目前的实际工作绩效，企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能
（ ）是将员工目前的实际工作绩效，企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能
资格题库
2022-08-02
112
问题
（ ）是将员工目前的实际工作绩效，企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，发现两者是否存在差距。A.组织整体层面分析B.个人层面的分析C.作业分层层面分析D.作业层面的分析
选项
A.组织整体层面分析
B.个人层面的分析
C.作业分层层面分析
D.作业层面的分析
答案
B
解析
个人层面的分析是将员工目前的实际工作绩效与企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，发现两者是否存在差距。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1032032.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地()标准。A:最低生活保
下列企业捐赠动机中，属于“市场营销”的是()。A:赢得良好声誉B:争取潜在客户
某社会工作服务机构组织新人职的员工春游，大家通过春游活动，加深了彼此的了解，提升
企业社会工作者在公司举办员工能力建设小组。活动中，社会工作者发现大部分组员都主动
（2022年真题）肺炎疫情爆发后，为维护职工稳定，确保复工复产，企业社会工作者小
肺炎疫情爆发后，为维护职工稳定，确保复工复产，企业社会工作者小黎被派到工业园区党
某煤矿企业社会工作部，积极履行社会责任，争当行业典范。社会工作部开展的下列工作中
下列关于企业社会工作的特点，说法正确的是（）。A.职业福利服务是企业社会工作的
在协调劳资冲突的过程中，企业社会工作者需要掌握的技术中提到，（）即了解、分析和
企业社会工作的主要服务对象是()。A.职工 B.职工家属 C.职工以及职工家
随机试题
[originaltext]M:Whatishappeninginthepicture?W:Themanistakinghisfoo
[audioFiles]audio_ehbz20076_001(20076)[/audioFiles]A、Yes,Iam.B、Yes,Ido.C、
【B1】[br]【B2】A、presenceB、abundanceC、existenceD、absenceD前面讲的是人类总是试图制造点声音，让他们
TheGoldenGateBridgeisoneoftheworld’sgreatestsuspensionbridgesand
RockSolidReaders—Howtohelpyourc
47岁女性，放置带尾丝的宫内避孕器10年，平时月经规律，近半年月经量增多，最近两
不宜给予氯化钾的强心苷中毒症状是A.房室传导阻滞 B.室性心动过速 C.室上
根据《城乡规划法》规定，在规划申报之前应做的工作是（）。A.报请审议和规划
某车间吊车梁端部车挡采用焊接工字形截面，钢材采用Q235B钢，车挡截面特性如下图
下列不属于银行可以选择的目标市场模式的是（）。 A.不完全市场覆盖B.产品
最新回复
(
0
)
