首页
登录
从业资格
(2015年11月)简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。(16分)
(2015年11月)简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。(16分)
admin
2022-08-02
69
问题
(2015年11月)简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。(16分)
选项
答案
解析
营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策。应做到以下几点:
(1)营造劳动安全卫生观念环境。企业树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念,使其成为企业劳动安全卫生保护工作的主导观念。安全第一,预防为主、以人为本成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德、行为准则。
(2)营造劳动安全卫生制度环境。①建立健全劳动安全卫生管理制度。②严格执行各巧劳动安全卫生规程。③奖惩分明。
(3)营造劳动安全卫生技术环境。①直接使用安全技术和无害装置、无害工艺,从基础上避免劳动安全卫生事故。②完善劳动场所设计,实现工作场所优化。从人机、环境系统关系中为降低员工作业疲劳。③劳动组织优化。主要包括:不同工种、工艺阶段合理组织;准备性工作和执行性工作合理组织;作业班组合理组织;工作时间合理组织等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021492.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年5月)绩效管理系统的设计包括( )A.绩效管理制度设计 B.绩效
(2015年5月)组织结构图绘制的基本图示包括( )A.组织机构图 B.组织
(2015年5月)劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,集
(2015年5月)在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( )与企业签订。A.
(2015年5月)在工伤事故分类中,按照伤害而致休息时间长度划分,休息( )以
(2015年5月)福利管理的主要原则包括( )A.合理性原则 B.协调性原则
(2015年5月)企业薪酬管理的基本原则包括( )A.对社会具有贡献性 B.
(2015年5月)支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则
(2015年5月)心理测试的类型包括( )A.人格测试 B.能力测试 C.
(2015年5月)合理确定人工成本的方法包括( )A.销售净额基准法 B.附
随机试题
ACMEAtlanticisawell-knownandrespectedtradingcompany.Wehandleimpor
高层建筑中现浇预应力混凝土楼板厚度不宜小于150mm,其厚度与跨度的合理比值为:
直接化学发光由两个关键步骤组成:A.激发和辐射 B.激发和跃迁 C.激发和吸
甲制造业企业生产A产品的同时生产B联产品。生产过程中发生联合成本10000元。A
A.缗钱状红细胞 B.裂红细胞及碎片 C.红细胞凝集现象 D.靶形红细胞
下列各项中,属于绩效审计准备阶段工作的有( )。[2009年初级真题]A.提出
既可作为其他方式筹资的基础,也可增强融资主体的举债能力的筹资方式是()。A:股
贷款重组中借款企业变更主要是其发生下列()等情形时,银行同意将部分或全部债务转移
以人民币标明面值、以人民币认购和进行交易、供国内投资者买卖的股票是()。A:B股
在钻孔灌注桩施工中,可以不用泥浆的成孔方法有()。A.螺旋钻机成孔 B.
最新回复
(
0
)