(2016年5月)考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括() 。A.优先

题库2022-08-02 73

问题 (2016年5月)考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括() 。A.优先效应B.近期效应C.后继效应D.对比偏差E.相似偏差

选项 A.优先效应
B.近期效应
C.后继效应
D.对比偏差
E.相似偏差

答案 ABC

解析自我中心效应表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价，因而偏离了评价标准。具体表现有两类：一是对比偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定；二是相似偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行评价。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021390.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(2016年5月)考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括() 。A.优先

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

行为锚定等级评价法的优点,包括（　　）A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（　　）。A.品质主

下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（　　）。A.只能定性分析 B.

在直接指标法中，对于管理人员的考评，可以通过对其所管理下属员工的（　　）的统计得

下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（　　）。A.对员工绩效的考量更

关键事件法的缺点是（　　）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费

以下关于强制分布法的表述,不正确的是（　　）A.它按一定百分比,将考评者强制分配

（　　）的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句,说明员工的各种具体的工作行为

行为导向型主观考评方法中花费时间少的是（　　）A.排列法 B.选择排列法 C

以下关于结果导向型绩效考评的表述，不正确的是（　　）。A.适合事务性工作岗位采用

Alternatively,itcanbepresentedbyacarefularrangementofobjectivefacts,

[originaltext]Theexpression"athirstforknowledge"maysoonhaveanewm

ALogger’sLamentA)Myfatherwasalogger.Myhusbandisalogger.Myson

高中心理健康《加德纳多元智力理论》

描述离散趋势的指标不包括()A.方差与标准差 B.极差 C.中位数 D.

常用的隔热材料中，除硅藻土、矿渣棉、石棉以及其制品外，还有（　）。 A、铸石

在中介市场上，住宅交易的房源有（）。(2006年真题)A.商品房 B.房改

2011年上半年，内地对台湾地区农产品净出口额(出口额一进口额)为()亿美元

某人被银行辞退，离职后佯装仍在银行上班，自称能弄到银行内部高利息集资指标，很多人

女性，28岁，向心性肥胖，多血质外观，皮肤紫纹，CT示双侧肾上腺增生，垂体CT正

(2016年5月)考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括() 。A.优先

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

行为锚定等级评价法的优点,包括（ ）A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（ ）。A.品质主

下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（ ）。A.只能定性分析 B.

在直接指标法中，对于管理人员的考评，可以通过对其所管理下属员工的（ ）的统计得

下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（ ）。A.对员工绩效的考量更

关键事件法的缺点是（ ）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费

以下关于强制分布法的表述,不正确的是（ ）A.它按一定百分比,将考评者强制分配

（ ）的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句,说明员工的各种具体的工作行为

行为导向型主观考评方法中花费时间少的是（ ）A.排列法 B.选择排列法 C

以下关于结果导向型绩效考评的表述，不正确的是（ ）。A.适合事务性工作岗位采用

Alternatively,itcanbepresentedbyacarefularrangementofobjectivefacts,

[originaltext]Theexpression"athirstforknowledge"maysoonhaveanewm

ALogger’sLamentA)Myfatherwasalogger.Myhusbandisalogger.Myson

高中心理健康《加德纳多元智力理论》

描述离散趋势的指标不包括()A.方差与标准差 B.极差 C.中位数 D.

常用的隔热材料中，除硅藻土、矿渣棉、石棉以及其制品外，还有（ ）。 A、铸石

在中介市场上，住宅交易的房源有（）。(2006年真题)A.商品房 B.房改

2011年上半年，内地对台湾地区农产品净出口额(出口额一进口额)为()亿美元

某人被银行辞退，离职后佯装仍在银行上班，自称能弄到银行内部高利息集资指标，很多人

女性，28岁，向心性肥胖，多血质外观，皮肤紫纹，CT示双侧肾上腺增生，垂体CT正

行为锚定等级评价法的优点,包括（　　）A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（　　）。A.品质主

下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（　　）。A.只能定性分析 B.

在直接指标法中，对于管理人员的考评，可以通过对其所管理下属员工的（　　）的统计得

下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（　　）。A.对员工绩效的考量更

关键事件法的缺点是（　　）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费

以下关于强制分布法的表述,不正确的是（　　）A.它按一定百分比,将考评者强制分配

（　　）的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句,说明员工的各种具体的工作行为

行为导向型主观考评方法中花费时间少的是（　　）A.排列法 B.选择排列法 C

以下关于结果导向型绩效考评的表述，不正确的是（　　）。A.适合事务性工作岗位采用

常用的隔热材料中，除硅藻土、矿渣棉、石棉以及其制品外，还有（　）。 A、铸石