首页
登录
从业资格
(2019年11月)评估培训成果的( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成
(2019年11月)评估培训成果的( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成
考试题库
2022-08-02
73
问题
(2019年11月)评估培训成果的( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。A.标准B.要求C.计量D.测量
选项
A.标准
B.要求
C.计量
D.测量
答案
A
解析
评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。无论是培训实践人员还是理论研究人员一致认为,为了提高企业员工培训的管理水平,需要确立更全面更系统的衡量培训项目成果的标准模型。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021292.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
结果主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。A.生产性 B.事务
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是( )。A.对外具有竞争力原则 B.
为了增强对人才的吸引力,充分发挥各类人才的工作积极性和潜力,一些企业转而把与企业
对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用( )。A.行为定点量表法 B.以结果
以下关于目标管理法的说法错误的是( )A.评价标准可间接反映员工的工作内容
奖金制度的制定程序包括( )。A.按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额
起草单项工资管理制度的工作程序包括( )。A.准确标明制度的名称 B.明确界
薪酬管理的核心包括( )。A.激励职能 B.补偿职能 C.调节职能 D.
行为主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。A.管理性 B.事务
工资总额的管理方法,首先确定合理的工资总额需要考虑的因素,如( )等。A.企业
随机试题
PassageFive[br]Ifyouwanttoeatdifferentkindsoffish,whichplaceshould
[originaltext]W:Hey!Yougotanewtelevision.M:Yeah!Itwasdeliveredyeste
ProfessorSmithrecentlypersuaded35people,23ofthemwomen,tokeepadi
流行性出血热患者的“三痛”是指A.头痛、腰痛、腹痛 B.头痛、腰痛、眼眶痛
在重特大事故或者复杂事故救援现场,应设置井下基地,安排矿山救护队指挥员、待机小队
急性左心衰竭的治疗要点?
A.镇肝熄风汤 B.龙胆泻肝汤 C.八正散 D.蒿芩清胆汤 E.甘露消毒
关于含铁血黄素尿的叙述,错误的是A.尿含铁血黄素试验阳性提示慢性血管内溶血 B
下列企业活动中,属于价值链辅助活动的是()。A:原料供应 B:技术开发 C:
工程项目管理组织机构采用直线制形式的优点是()。A:人员机动,组织灵活 B:多
最新回复
(
0
)