行为主导型的考评方法不太适合对（　　）工作岗位人员的考评。A.管理性 B.事务

最全题库2022-08-02 88

问题行为主导型的考评方法不太适合对（　　）工作岗位人员的考评。A.管理性B.事务性C.操作性D.人际接触和交往频繁的

选项 A.管理性
B.事务性
C.操作性
D.人际接触和交往频繁的

答案 C

解析行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

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