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(2016年11月) 编制管理人员培训开发计划，应坚持以（ ）为中心。A.服务
(2016年11月) 编制管理人员培训开发计划，应坚持以（ ）为中心。A.服务
练习题库
2022-08-02
52
问题
(2016年11月) 编制管理人员培训开发计划，应坚持以（ ）为中心。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.培训实施和效果评估
选项
A.服务培训对象
B.培训需求分析
C.确定培训目标
D.培训实施和效果评估
答案
A
解析
管理人员培训开发计划的编制：1、以服务培训对象为中心2、以需求驱动培训3、根据培训需求，确定培训计划，确定培训目标和任务4、在制订培训计划和基础上组织实施与评估5、完善培训激励约束机制，促进培训成果转化。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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