首页
登录
从业资格
(2016年11月) 编制管理人员培训开发计划,应坚持以( )为中心。A.服务
(2016年11月) 编制管理人员培训开发计划,应坚持以( )为中心。A.服务
练习题库
2022-08-02
78
问题
(2016年11月) 编制管理人员培训开发计划,应坚持以( )为中心。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.培训实施和效果评估
选项
A.服务培训对象
B.培训需求分析
C.确定培训目标
D.培训实施和效果评估
答案
A
解析
管理人员培训开发计划的编制:1、以服务培训对象为中心2、以需求驱动培训3、根据培训需求,确定培训计划,确定培训目标和任务4、在制订培训计划和基础上组织实施与评估5、完善培训激励约束机制,促进培训成果转化。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021274.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优
运用( )时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计
行为主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。A.管理性 B.事务
工资总额的管理方法,首先确定合理的工资总额需要考虑的因素,如( )等。A.企业
( )体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。A.绩效标准
比较适合对从事科研,教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理
薪酬制度建立起来后,保证公司发展战略的实现应( )。A.密切关注薪酬日常管理中
完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务,包括( )。A.薪酬结构设计
下列属于薪酬管理制度的类别的是( )。A.工资制度 B.红利制度 C.奖励
行为主导型适合对( )的工作进行考评。A.管理性 B.事务性 C.接待性
随机试题
HowdidBethspendherlunchhour?[br][originaltext](Man)SorrythatIcouldn
Fearofpirate______ledtheFrenchtofortifytheircoastline.A、excursionsB、i
BabyBoomersAreKillingThemselvesatanAlarmingRate[A]Ithaslongh
[originaltext]M:Hey,Anita!Greattoseeyou!W:Longtimenosee!I’msoglad
下列各项,不属于中国古代医德思想内容的是A.不畏权贵、忠于医业的献身精神 B.
可确诊食管癌的检查方法是A:X线钡剂检查 B:磁共振 C:食管镜 D:食管
病人侧卧位行臀大肌注射时的要求是A.上腿伸直,下腿稍弯曲 B.下腿伸直,上腿稍
进行施工投标报价计算应遵循的原则有A、应反映企业技术管理的水平 B、要满足施工
竣工财务决算应由()组织编制。A.设计单位 B.监理单位 C.施工单位
骨巨细胞瘤治疗方案的确定,决定于A、X线表现 B、临床表现 C、G,T,M分
最新回复
(
0
)