(2017年11月) 面试评分中的量化方法往往是( )A.一次量化 B.二次

资格题库2022-08-02 80

问题 (2017年11月) 面试评分中的量化方法往往是( )A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化

选项 A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化

答案 A

解析面试评分中的量化往往是一次量化，面试的结果直接由主试的评分相加平均得到。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021144.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)