2. 从业资格
  3. 主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是（　　）。A.观察法 B.测试法

主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是（　　）。A.观察法 B.测试法

admin2022-08-02  88
问题 主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是（　　）。A.观察法B.测试法C.360度考核D.收益评价法
选项 A.观察法
B.测试法
C.360度考核
D.收益评价法
答案 B
解析 观察法。一般由培训管理者担任观察者,按照事先拟定的提纲对观察对象实施观察。
360度考核。通过被考核人的上级、同级、下级和服务的客户对其进行评价,从而使被考核人知晓各方面的意见,清楚自己的所长所短,以达到提高自身能力的目的。
收益评价法。从经济角度综合评价培训项目的好坏,计算出培训为企业带来的经济收益。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1030986.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)